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重庆奥翔天越实业定制工作服提高凝聚力

    2019年是公司成立十五周年,是公司品质提升年,不仅要落实在项目建设上,更要落实到员工形象的提升及服务的提升上。6月15日上午,公司在总部举行了新工作服发放仪式。董事长肖治颉出席活动并发表讲话仪式由工会主席、副总经理陈爱平主持。肖治颉为各部门员工代表一一发放工服。他讲话指出。

重庆奥翔天越实业定制工作服提高凝聚力

    一是为总部和全体项目部管理人员订做新工作服,就是希望统一管理队伍的服装,通过统一服装提高企业的形象。所以,大家一要充分认识统一服装的重要意义。随着公司不断壮大,员工增加,职能体系不断健全,加强内部管理、统一着装已成为公司发展的迫切要求。统一工作服装和标志,既是公司形象整改的一项重要内容,也是工作的实际需要,对树立公司的良好形象具有重要的现实意义。

    二是要以统一着装为契机,强化管理,管理才能出效益,逐步推行绩效考核机制,提高奥翔队伍整体素质,争创工作新业绩,有担当、有效率的工作。

    三是严守纪律,规范着装就是遵守工作纪律的体现,工装是一个公司的符号,要进一步增强使命感、紧迫感和责任感,不断提高、锤炼和提升自身素质。公司员工不仅要做到外在的服装统一,更要做到内在素质的提高,通过内外结合,打造出一支政治过硬、作风优良、业务精通、仪表端庄和纪律严明的高素质铁军队伍,履行好自身的工作职能。

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    陈爱平主持仪式,要求全公司要按照肖总将要求,贯彻落实“4.26”会议精神。统一服装是公司制度化、规范化进程的一项重要举措,肖总亲自来给大家发放,并强调了几点意见,足见这个仪式的深层意义。我们要有理想,团结奋斗融为一体,大河有水小河满,只有大家都积极主动投身到奥翔梦的实现中,我们的事业才能真正做大做强;我们要担当,要“守初心、担使命”,立足岗位做贡献,每个人都认真思考自己的工作,举一反三想办法如何做好管理和服务,每个人都充分的发挥作用,不推诿、不扯皮;我们要讲纪律、守规矩、抓落实。

    工服下发,行政部要结合公司的员工行为规范,强化监督检查,加强通报处罚。不能让制度写在纸上、挂在墙上、说在嘴上,要落实到实际行动中,让制度有生命力、发挥威慑力,管理团队才能形成战斗力。

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