重庆工作服定做厂家微信二维码
重庆工作服定制联系电话

重庆工作服定做电话
13883826545

公司新闻

企业着装,规范与特色并存

    当我们迈进洪城水业客户服务中心的大门时,吸引我们的是忙碌着的客服人员们,着装统一、姿势规范,个个面带微笑地为客户办理业务。当我们乘坐公交车、出租车时,驾驶员们着装规范、精神抖擞、满面春风,令人心情畅快;当我们进入某单位机关大楼时,只见大家衣着整齐、举止得体,无处不彰显企业文化……

    企业形象是企业文化的外在体现。集团经理办公会议指出,员工着装是一个企业的形象窗口,为增强员工集体荣誉感和提升集团美誉度,对员工着装加强规范管理很有必要。如何规范实施?近日,记者走访了公交、燃气和客户服务中心等企业,倾听了集团各公司各岗位不同员工的声音。

企业着装

    管理要求

    着装是企业文化视觉识别的重要元素

    员工作为企业整体竞争力的重要组成部分,其任何一部分都不容忽视,特别是在规范着装方面,更是企业形象的直接体现。如何做好员工着装管理,体现集团文化特色呢?

    “统一规范的着装是集团企业文化视觉识别系统的重要元素。”集团宣传部部长徐志斌表示,企业形象,首先是员工的形象。“无论是政府机构部门,大中型现代企业,还是街边便利店,随处可见统一的制服着装,令人印象深刻。”

    徐志斌表示,规范化的员工着装,有利于塑造企业纪律、强化企业文化向心力、增强员工的归属感,对外更是传递着企业自信与专业的强烈信号。“集团内部产业众多,有着许多不同的工种,着装的规范统一有利于更快捷地辨识员工,提高辨识度。”

    不同的岗位属性展现不同的风格形象

    集团经理办公室会指出,集团各管理岗位员工的服装,由集团统一招标设计、采购;集团各服务岗位员工的服装,由各板块公司根据自身行业的特点和服务窗口岗位要求,自行确定。

    集团宣传部相关负责人告诉记者,在对一些标识等集团LOGO进行统一规范的基础上,员工着装的样式要根据不同的岗位属性和工种有所区别,展现不同的风格形象。

    “管理岗位人员的着装要沉稳大气,营业厅客服人员的着装要时尚亲切。”员工的着装与社会环境保持紧密联系,再加以饱满、欢愉的热情,能迅速提升服务印象。

    “以公交驾驶员统一着装为例,驾驶员是每日向市民直接服务的员工群体,美观得体、特色鲜明的着装,加上微笑暖心的服务,能有效地提提升集团企业的知名度和美誉度。”

1558424224120548.

    一线声音

    企业高管:穿着随意性,会给人不职业的感觉

    “员工统一着装会对其约束,使其言行举止都顾及企业形象。”燃气集团相关负责人表示,统一着装使员工具备身份的识别性,一方面可以更好的开展入户工作,另一方面有效的避免了其他人员冒充公司员工做出有损公司形象和利益的事情。

    该负责人建议,着装设计方面应注重规范、美观,可以增加员工的企业归属感、团队归属感,“应当根据岗位及行业特点,对工作服进行功能性的设计,比如燃气集团安检人员的工作服则具备防静电功能。”

    该负责人提到,规范美观的制服不仅提升个人形象,也折射出公司整体的精神面貌。机关管理人员,由于年龄层次和个人喜好差异大,穿着随意性很大,给人不职业的感觉。“机关管理人员的着装统一,有助于提升员工职业化状态,是企业文化的一种体现。”

    企业中层:建议机关管理人员一周2次统一着装

    统一的着装代表统一的形象,统一的形象展示,可以提升集团品牌的社会形象、集团工作的规范性和严谨性,增强大家对集团的认知度,是推进企业文化建设、加快树立集团品牌的有力举措和必要手段。

    “规范着装,可以提升员工的企业归属感和忠诚度,也可以营造良好的工作氛围,有利于促进同事之间的沟通交流和工作开展。”

    公交运输集团熊姓员工表示,公交运输集团有统一的员工着装,并有严格的管理规定,尤其是驾驶员、修理工等窗口服务人员,一直以来都是统一着装且微笑服务。

    熊姓员工建议,在确定最基本或标准的集团元素外,员工服装设计应针对不同的行业特点进行考虑,允许各板块嵌入自身特色,以彰显企业独有的企业文化。

    此外,建议除窗口人员外,希望机关管理人员一周安排2次统一着装即可。”

    行政办公:员工规范着装会增添企业的内涵

    据市政开发集团员工余健介绍,公司目前有统一的司服,分为夏装和秋冬装,但是尚未全面普及。其中,由于市政开发集团新员工分批次入职,尚未零星定制配齐全套司服。

    余健告诉记者,规范员工服装、统一招标对整个集团来说能很好的规范员工着装,也能保证服装质量,尤其是窗口单位有着重要意义。

    “集团下属公司众多,涉及产业广泛,而且正处于不断发展的进程中,规范化的员工服装能够很好地代表集团的企业品牌形象”谈及规范着装,余健颇有感受和体会。

    “办公室是外来办事人员集中、人员流动较大的科室,工作人员规范着装既增添了企业的内涵,也提高员工的集体归属感。”余健说道。

    一线窗口:员工统一着装可以起到宣传作用

    集团客服中心收费中心副主任丁琛表示,良好的员工形象,是对工作、对他人的一种最基本的尊重。统一员工着装有利于提升企业形象,更好地向外传递企业的品牌、口碑。

    “带有企业标志、企业规范的着装,可以对员工在企业内、企业外的言行产生良好的约束作用。”丁琛表示,集团加强对员工的着装管理规范举措非常支持,这可以充分体现集团的企业形象和品牌价值,

    “员工统一着装在外可以起到宣传作用,在内可以规范管理的作用。比如,抄表人员上门服务着统一工作服;门收各网点统一工作服上岗等等。” 丁琛表示,统一规范的着装是企业的精神面貌,可以给人一种耳目一新的感觉。

    工职业着装在集团企业形象识别系统中虽然属于视觉识别的一部分,但是职业着装穿在员工身上之后,其着装和言行举止,所反映出来的是员工的精神面貌,向企业内部和外界展示的是集团的企业文化内涵。一直以来,集团不断加强企业文化建设,得到了社会的广泛认可,从而不断地使广大员工以集团为荣,为能够穿上集团统一规范的服装而感到自豪。

    放眼集团各板块(公司),绝大部分公司对管理岗和服务岗的员工备有专门的着装,其中有做得规范的、也有存在较多不足的。集团“十三五”发展征程已冲锋向前,进一步提升集团发展软实力——企业文化显得尤为重要,规范员工着装作为企业文化建设的重要组成部分,各板块(公司)应当以精益求精的态度着力推动。员工是集团流动的企业品牌形象,不断规范的员工着装、仪容仪表和服务行为,有利于集团社会效益和经济效益的跨步提升,这将会是集团一项持久推进的重要工作。

重庆工作服定做电话

13883826545

Copyright © 2018-2019 重庆宝戈服饰 版权所有
地址:重庆市南岸区南坪东路600号 电话:13883826545
关键词:重庆工作服定制,重庆工作服定做

: 重庆工作服定制在线客服

: 联系重庆工作服定做厂家

: 重庆工作服定制公司业务QQ

服务时间:
9:00-18:00(工作日)

cache
Processed in 0.004816 Second.