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公司新闻

渝高集团员工工装定制形象提升工作纪实

    员工工装设计交底会

    按照渝高集团《道路提升专项行动实施方案》的要求,由集团公司群团工作部负责员工工装形象提升任务。为切实做好此项工作,树立统一企业形象,充分展现员工风采,群团工作部于8月1日组织召开了收费、养护一线员工工装设计交底会。集团党委副书记呼显臣出席会议,集团相关部室、泽通公司、运营公司、渝高股份公司、服装设计单位相关人员参加会议。

员工工装设计交底会

    形象大使对收费工装进行动态展示

    首先由运营公司、泽通公司、股份公司相关人员对收费、养护一线员工的服装现状、工作实际、工装设想、使用诉求等几个方面进行了详尽的说明,并现场解答了设计单位的问题,同时要求参与设计的单位于8月10日前递交样衣。

形象大使对收费工装进行动态展示

    员工评审组近距离接触工装

    最后,呼显臣对服装设计工作提出四点要求:一是收费员、养护工是集团公司最基层的一线工作人员,他们的着装体现了集团的整体形象,请设计单位在设计时要体现出行业的特点和高速公路收费站窗口服务单位的整体形象,设计要美观、大方、舒适。二是养护工人工作在高速公路上,在充分考虑安全性的同时要注重功能性,方便工作时携带必要的工具和装备,更要满足冬季除雪时的衣服保暖、鞋子防滑的需求。三是渝高集团一线员工服装设计及制作时间紧、任务重,集团领导高度重视,希望各设计单位在保证设计质量的同时要加快工作进度,确保整体工作按时完成。

形象大使对养护工装进行动态展示

    形象大使对养护工装进行动态展示

    8月11日,渝高集团召开了收费、养护一线员工工装设计评审会,现场由服装材质及设计方面的专家、相关部门负责人、站级管理人员组成综合评审组,并由各收费站选派100名一线收费员作为员工评审组。为了充分体现“我的形象我做主”的评审原则,员工评审组的权重占比达到60%。经过5个小时的评审,分别评选出收费、养护工装设计前三名,并现场公布排序。随后召开了由集团领导和评审专家组成的决策会议,对最终方案予以确认,提出了最佳设计方案的修订意见。同时通知有意向参与服装制作的单位,在8月15日前按照修订意见制作样衣,参与工装制作竞争性谈判。

    集团领导检查工装设计

    8月25日,在集团四楼会议室召开了渝高集团收费、养护工装竞争性谈判会。成立了由党委副书记呼显臣担任组长的制作价格竞争性谈判组,在纪检监察部的监督下,经过两轮报价,综合考虑收费员工装数量大、工期短的现实情况,最终决定由重庆工作服定制厂家宝戈服饰承制。

    群团工作部积极配合服装制作单位,确定面料、工艺、款式、配饰等细节工作的落实,并在运营事业部的协助下,仅用四天时间,完成了全省十四家分子公司全部收费人员的量尺工作。每一个肩章、领带、领花、腰带,从工艺、材质到LOGO设计,群团工作部不放过任何一个细节,力求做到精致美观。从一个小小的扣眼锁边、防磨裤脚、防走光暗扣,群团工作部都努力使每个一名穿着者达到舒适、耐用、便于打理的满意效果。

评审专家现场考量

    评审专家现场考量

    集团此次为一线职工量身定制的新工装,从面料到款式,从舒适度到实用性,均按照员工的实际岗位出发,将进一步提升一线职工的职业幸福感和自豪感,职工们穿上新工装会更加优雅自信,以崭新的面貌和姿态迎接未来的挑战。

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